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Decontribuzione per i settori turismo, stabilimenti termali, commercio e spettacolo

Con la Circolare n. 140 del 21 settembre 2021, l’INPS ha fornito le prime indicazioni per poter applicare e gestire la decontribuzione prevista dall’articolo 43 del Decreto-legge n. 73/2021, destinata ai datori di lavoro privati appartenenti ai settori del turismo e degli stabilimenti termali e del commercio, nonché del settore creativo, culturale e dello spettacolo. Tale disposizione prevede l’esonero dal versamento […]

Green Pass obbligatorio per accedere ai luoghi di lavoro

Il Consiglio del Ministri ha pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto-legge n. 127 del 21 settembre 2021, volto ad introdurre misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening. In particolare, a decorrere dal 15 ottobre 2021 e fino alla cessazione dello […]

Tempo determinato – modifica alle causali

Con la nota n. 1363 del 14 settembre 2021, l’Ispettorato Territoriale del Lavoro fornisce alcune indicazioni operative in merito alla disciplina delle causali del contratto a tempo determinato. Di recente, l’art. 41 bis del Decreto Legge n. 73/2021 ha introdotto la possibilità di introdurre nuove causali che consentono l’estensione del contratto a tempo determinato oltre i 12 mesi, ad […]

Covid 19 – quarantena di soli 7 giorni per i soggetti vaccinati

Con la Circolare n. 36254 dell’11 agosto 2021 il Ministero della Salute ha aggiornato le misure di quarantena e di isolamento raccomandate alla luce della circolazione delle nuove varianti SARS-CoV-2, prevedendo diverse indicazioni a seconda del completamento o meno del ciclo vaccinale. In particolare, i contatti stretti di soggetti risultati positivi al Covid possono osservare un periodo di quarantena di soli 7 giorni dall’ultimo […]

Green Pass – Obbligatorio per accedere lla mensa aziendale

Tra le FAQ relative all’impiego del Green Pass, il Consiglio dei Ministri ne ha pubblicata una con la quale si chiarisce l’obbligo della certificazione verde Covid-19 per accedere alle mense aziendali. È, infatti, necessario esibire il Green Pass per la consumazione al tavolo nelle mense aziendali e in tutti i locali adibiti alla somministrazione di servizi di ristorazione ai lavoratori dipendenti […]

Dismissione Pin Inps dal 1 ottobre 2021

L’INPS ha comunicato che entro il 30 settembre 2021 sarà inibito l’accesso tramite PIN ai servizi online diversi da quello cittadino. Volge dunque al termine il periodo transitorio iniziato lo scorso 1° ottobre 2020 con lo stop all’emissione di nuovi PIN INPS, che punta a favorire il passaggio verso gli strumenti di autenticazione previsti dal decreto legislativo 7 marzo […]

Esonero per le assunzioni effettuate con contratto di rioccupazione – circolare INPS 115/2021

Il decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73, recante “Misure urgenti connesse all’emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali”(di seguito, anche decreto Sostegni bis),convertito, con modificazioni, dalla legge 23 luglio 2021, n. 106, ha previsto all’articolo 41, comma 1, che: “In via eccezionale, dal 1° luglio 2021 […]

Decreto Sostegni bis – Pubblicazione in Gazzetta Ufficiale

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 73 del 25 maggio 2021, inerente le nuove misure disposte a tutela di imprese, lavoro, giovani, salute e servizi territoriali nell’ambito dell’emergenza sanitaria. Di seguito si riepilogano brevemente le principali disposizioni del nuovo Decreto in materia di lavoro e politiche sociali. Art. 36 – Erogazione di ulteriori quattro quote di reddito di emergenza ai […]

Contratti a termine – ulteriore deroga eccedente i 24 mesi

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha fornito chiarimenti in merito alla stipula di contratti a termine “in deroga assistita” prevista dall’art. 19 del D.Lgs. n. 81/2015. La norma prevede che, fatte salve le diverse disposizioni dei contratti collettivi e fatta eccezione per le attività stagionali, tra un datore di lavoro e il medesimo lavoratore possano essere stipulati – per lo […]