Cos’è il Decreto Trasparenza 2022 La “direttiva trasparenza” permette di conoscere le condizioni di lavoro di tutti i dipendenti che hanno un rapporto di lavoro, attraverso la riscrittura dei contratti. Il Decreto Trasparenza entra in vigore a partire da oggi 1° agosto per chi ha un contratto in corso e dal 13 agosto per le nuove assunzioni. Nuovi […]
L’indennità una tantum per i lavoratori dipendenti è pari a 200 euro e verrà erogata dai datori di lavoro con la mensilità del mese di luglio 2022. Il datore di lavoro procederà al recupero del credito derivante dalle somme anticipate ai lavoratori mediante compensazione con le denunce contributive di cui all’articolo 44, comma 9, del […]
E’ operativa dal 28 marzo la nuova piattaforma online per la comunicazione delle collaborazioni di lavoro autonomo occasionale, predisposta dal Ministero del Lavoro. Si tratta di un adempimento obbligatorio e preventivo a cui sono tenuti i committenti privati che si avvalgono di questa tipologia di prestazioni, pena l’irrogazione di pesanti sanzioni amministrative fino a 2.500 […]
Bonus 100 euro abolito dal 1° gennaio 2022, e accorpato nelle nuove e più corpose detrazioni per i lavoratori dipendenti. Continueranno a percepirlo i titolari di redditi fino a 15.000 euro, e nella fascia 15.000-28.000 euro a specifiche condizioni. Dunque il trattamento integrativo ha lasciato il posto alle nuove e più corpose detrazioni fiscali sui redditi da lavoro dipendente, […]
La legge n. 46 del 2021 ha delegato il Governo ad adottare uno o più decreti legislativi volti a riordinare, semplificare e potenziare, anche in via progressiva, le misure a sostegno dei figli a carico attraverso l’assegno unico e universale. In via temporanea e in attesa dell’adozione dei decreti legislativi attuativi della citata legge n. […]
La legge di Bilancio 2021 ha stabilito che, per le assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022, al datore di lavoro spetta l’esonero nella misura del 100 per cento. Il beneficio diviene così finalmente pienamente fruibile, per quel che riguarda l’anno 2021 in quanto L’UE ha infatti autorizzato la concedibilità […]
Come già noto, da domani 15/10/2021 entra in vigore ufficialmente l’obbligo del Green pass o certificazione verde COVID-19 per accedere nei luoghi di lavoro. Questa è la disciplina: I datori di lavoro privati devono assicurare il rispetto delle prescrizioni del decreto; Nel periodo dal 15ottobre 2021 al 31dicembre 2021, termine di cessazione dello […]
Con la Circolare n. 140 del 21 settembre 2021, l’INPS ha fornito le prime indicazioni per poter applicare e gestire la decontribuzione prevista dall’articolo 43 del Decreto-legge n. 73/2021, destinata ai datori di lavoro privati appartenenti ai settori del turismo e degli stabilimenti termali e del commercio, nonché del settore creativo, culturale e dello spettacolo. Tale disposizione prevede l’esonero dal versamento […]
Il Consiglio del Ministri ha pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto-legge n. 127 del 21 settembre 2021, volto ad introdurre misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening. In particolare, a decorrere dal 15 ottobre 2021 e fino alla cessazione dello […]
Con la nota n. 1363 del 14 settembre 2021, l’Ispettorato Territoriale del Lavoro fornisce alcune indicazioni operative in merito alla disciplina delle causali del contratto a tempo determinato. Di recente, l’art. 41 bis del Decreto Legge n. 73/2021 ha introdotto la possibilità di introdurre nuove causali che consentono l’estensione del contratto a tempo determinato oltre i 12 mesi, ad […]